Home Sumsel Banyuasin Buruh Satu Bulan Kerja, Perusahaan Wajib Berikan THR

Buruh Satu Bulan Kerja, Perusahaan Wajib Berikan THR

0

BANYUASIN.PE-Perusahaan yang beroperasi diwilayah Banyuasin wajib memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan kepada setiap buruh dan pekerjanya, meskipun baru satu bulan bekerja.

Hal ini sesuai dengan peraturan Kementrans nomor 6 tahun 2016 tentang THR Keagamaan yang nilainya disesuaikan proposional. Jika masa kerjanya diatas setahun akan menerima THR minimal satu bulan gaji dari perusahaan

Dikatakan Kepala Dinas (Kadis) Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuasin Noor Yosef Zath melalui Kabid Hubungan Industrial dan Jamsostek Eliyanto bahwa kebijakan itu telah berlaku sejak lama, dan kalau peraturan tersebut harus dipatuhi perusahaan yang ada di wilayah Banyuasin.

“Jadi buruh atau pekerja yang baru sebulan bekerja juga berhak mendapatkan THR keagamaan dari perusahaan,” ujar Elianto di ruang kerjanya, Kamis (9/5).

Dia mengimbau seluruh perusahaan yang beroperasi di Banyuasin agar segera melaksanakan aturan tersebut tanpa terkecuali.

Setidaknya ada 280 perusahaan terdiri perkebunan, jasa dan perdagangan yang beroperasi diwilayah Banyuasin. Untuk mewanti jika ada perusahaan yang tidak membayar THR, maka pihaknya akan membentuk Satuan Tugas (Satgas) THR dalam waktu dekat ini.

“Aturan ini sifatnya mengikat dan harus dilaksanakan semua oleh perusahaan yang ada di Banyuasin yang pembayarannya sesuai masa kerja karyawan. THR dibayarkan minimal 1 kali dalam setahun,” ujarnya.

Dia membandingkan kalau menurut aturan lama, THR hanya akan dibayarkan pada karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan dengan cara pembayaran THR proporsional.

Namun dengan adanya aturan baru ini karyawan yang bekerja minimal 1 bulan pun berhak mendapatkan THR, dihitung dengan cara masa kerja dibagi 12 bulan lalu dikali dengan gaji karyawan.

Sedangkan bagi karyawan yang sudah bekerja diatas 12 bulan berhak mendapatkan THR 1 bulan gaji baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak. THR ini harus dibayarkan oleh perusahaan 7 hari sebelum perayaan Hari Raya.

“Cara menghitungnya jika masa kerja 1 bulan maka dibagikan dengan 12 bulan lalu dikalikan total gaji pokok bulanan karyawan,itulah jumlah thr yang harus dibayarkan perusahaan, sedangkan yang masa kerja minimal 12 bulan berhak menerima 1 bulan gaji,” ungkapnya.

Lebih lanjut kata dia semua perusahaan wajib melaksanakan aturan tersebut, konsekuensi yang akan diterima perusahaan jika tidak melaksanakan diantaranya akan terkena sangsi administrasi seperti pemberhentian sementara usaha, pembekuan usaha dan pembatasan hak usaha. Perusahaan juga terancam kena sangsi perdata yang diatur oleh undang-undang.

“Ya jika tidak melaksanakan perusahaan akan kena sangsi diantaranya pembekuan dan pemberhentian usaha. Untuk itu setiap perusahaan di Banyuasin wajib melaksanakan aturan itu,” pungkasnya. BUD

loading...

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here